Předem děkujeme za udělení souhlasu. Data využijeme ke zlepšování našich služeb a přizpůsobení obsahu webu přímo Vám na míru. Souhlasím se vším. Může mít zaměstnankyně v době pobírání rodičovské dovolené u svého zaměstnavatele uzavřenou dohodu o provedení práce na jinou činnost, než vykonává v hlavním § 75 – Dohoda o provedení práce § 76 – Dohoda o pracovní činnosti § 195 – Mateřská dovolená § 196 – Rodičovská dovolená Dovolená u dohodářů poskytovaná od roku 2024 zkomplikuje jejich opakované uzavírání. 14. 12. 2023. Dohodáři mají od ledna nárok na řádnou dovolenou. Počítat dovolenou zaměstnavatelé umí. Je tu ale určitá záludnost, která sjednávání dohod komplikuje. Dovolená se zaměstnancům činným na dohodu o provedení práce i Zaměstnanec pracující na základě dohody o provedení práce v kalendářním roce odpracoval pro účely dovolené 152 hodin, tedy 15násobek své 10hodinové týdenní pracovní doby, za což mu při výměře 4 týdnů vzniklo právo na 12 hodin dovolené (15/52 × 10 × 4 = 11,54). (1) Jsou-li pracovní smlouva, dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti nebo jejich změny anebo dohoda podle § 49 a § 77 odst. 5 písm. a) uzavřeny prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací, je zaměstnavatel povinen zaslat jejich vyhotovení na elektronickou adresu zaměstnance, která není v V řádném starobním důchodu je možné mít libovolné příjmy ze závislé činnosti. V předčasném důchodu je možné mít do dosažení řádného důchodového věku pouze příjmy, ze kterých nevzniká povinnost platit sociální pojištění, to je splněno i při práci na dohodu o provedení práce s hrubou měsíční odměnou 10 000 Kč a méně. ČÁST ŠESTÁ – ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI, ODMĚNA ZA PRACOVNÍ POHOTOVOST A SRÁŽKY Z PŘÍJMŮ ZE ZÁKLADNÍHO PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU. ČÁST SEDMÁ – NÁHRADA VÝDAJŮ V SOUVISLOSTI S VÝKONEM PRÁCE. ČÁST OSMÁ – PŘEKÁŽKY V PRÁCI. ČÁST DEVÁTÁ – DOVOLENÁ. ČÁST DESÁTÁ – PÉČE O ZAMĚSTNANCE. Otec dítěte / manžel, který pečuje o dítě na základě dohody s matkou, žádá o dávku tiskopisem Žádost o peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče. Dokládá pak k němu písemnou dohodu uzavřenou s matkou dítěte, v níž uvádí, že bude o dítě pečovat. Výdělečná činnost během mateřské a rodičovské dovolené. Zaměstnání během mateřské/rodičovské dovolené u svého zaměstnavatele. Zaměstnání během mateřské/rodičovské dovolené u jiného zaměstnavatele. Dohoda o provedení práce. Dohoda o pracovní činnosti. Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti Přestože zaměstnání na hlavní pracovní poměr během pobírání rodičovského příspěvku není vyloučeno, pro přivýdělek existují ještě dohoda o provedení práce a dohoda o provedení činnosti. Dohoda o provedení práce. Je limitována maximálním počtem 300 hodin za rok s každým jednotlivým zaměstnavatelem. 9oNHQz.